赛诚公司召开2026年
暨2025年度“双文明”竞赛表彰会
工作会、二届二次职代会
1月29日，赛诚公司2026年工作会、二届二次职代会暨2025年度“双文明”竞赛表彰会在公司西侧会议室隆重召开。
会议深入研判内外部形势，全面总结2025年工作，明确未来发展思路，系统部署2026年重点任务，并对2025年度先进集体、劳动模范、先进个人进行表彰，激励和动员全体干部职工统一思想、坚定信心、攻坚克难，为实现2026年各项发展目标团结奋斗。
公司全体中级以上管理人员、职工代表、劳动模范、先进个人、部分主管及党工团代表参加会议。
会上，公司党委书记、董事长陶景奇作了题为《驱动技术革命 引领标准升级 全面构筑赛诚公司赢取未来发展的主动权》的讲话。他指出，2025年是公司实施第二个“五年计划”的开局之年，也是推动经营业绩实现新突破的关键一年。面对复杂形势与多重挑战，新一届董事会团结带领全体员工，紧紧围绕中心任务，聚焦主责主业，凝心聚力、锐意进取，在稳中求进中推动各项工作实现整体提升，取得了一系列来之不易的积极成效。他从经营业绩、业务布局、深化改革、党建引领四个方面回顾了公司一年来取得的经营成果。分析了当前公司面临的经营形势，提出了2026年公司工作指导思想，并对2026年重点工作任务进行了部署。
2026年公司工作总要求：
坚持稳中求进工作总基调，以稳健发展为主题，以改革创新为根本动力，固本强基守住“生命线”，开拓创新培育“增长极”，全面强化成本管控、人才支撑和风险防控，推动公司发展迈上新台阶。
2026年七大重点工作任务：
固本强基，守牢“生命线”，做强“压舱石”;
开拓创新，培育“增长极”，打造“新引擎”;
推进改革，激发“内生动力”，破解“瓶颈制约”;
数智赋能，塑造“发展动能”，打造“竞争优势”;
精细管控，筑牢“发展根基”，深化“运营质效”;
强化引领，汇聚“人才力量”，构筑“智力支撑”;
树立旗帜，始终“勇毅笃行”，提升“党建质量”。
会上，公司总经理凤春鸣作了题为《锚定新方位 冲刺新高度 推动公司经营业绩与发展质量迈上新台阶》的经营工作报告，从经营发展稳中有进，市场开拓多点突破；创新驱动成果显著，技术实力持续提升；管理提升系统推进，运营效能切实增强；党建文化凝心聚力，发展氛围和谐奋进四个方面总结了公司2025年的主要成绩，同时，深入分析了当前面临的经营形势，提出了2026年公司总体工作思路，并对2026年重点工作任务进行了部署。
2026年公司总体工作思路是：
以“战略聚焦、创新突破、精益运营”为主题，坚持市场导向，强化技术创新与市场开拓双轮驱动，加速智能制造与产线升级，深化提质增效与精细管理，推动经营业绩与发展质量迈上新台阶。
2026年五大重点工作任务：
全力攻坚市场，拓展发展空间；
强化创新引领，锻造核心优势；
深化精益运营，提升价值创造；
加强人才赋能，激发组织活力；
坚持党建引领，筑牢发展根基。
会上，赛诚公司党委副书记、工会主席藤鹏对2025年集体合同、工资专项协议及女工专项合同履行情况和2026年集体合同、工资专项协议及女职工特殊权益保护专项集体合同修订情况进行了说明。
按照会议议程，会上举行了2026年集体合同、工资专项协议、女职工特殊权益保护专项集体合同，以及2026年党建和党风廉政建设责任书、效绩目标责任书、《内部合伙人制承包经营协议书》签字仪式。
大会表彰了赛诚公司2025年度劳动竞赛先进单位、特殊贡献团队和劳动模范，并举行了颁奖仪式。
01先进单位
三分公司
02特殊贡献奖
三分公司出口业务拓展成果贡献奖
配件厂铝焊项目贡献奖
窦俊清承揽大连所过滤器业务贡献奖
03劳动模范
公司机关： 李润超
一分公司： 范贵军
二分公司： 马青育
三分公司： 刘海龙
机械加工： 高 伟
华虹分公司： 王 凯
直属配件厂： 安建宇
直属电机厂： 王慧君
会后，公司召开了2026年度集体廉政谈话。
赛诚轨道
编辑:代祺琪 校对:郭 琦 审核:崔晓叶